警告
3紧跟一个积极的解决方案 。开始3个月做一次，交流但也要有策略。自己您可能需要不舒服地等一段时间。缺点你应该定期审视自己 ，别人好让我的交流工作一丝不苟。换句话说 ，自己知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。他们就不用花时间照看你 ，分析情况并适应始终是最重要的。
2做好准备 。
6“我安排事物的能力差 。与此同时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为我热衷沟通。
4“我说话太多 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。特别是这一个，我要求同事主动打断我。如会计师或办公室助理 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
2简洁明了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。在更小的群体中 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我会提前计划
，”
1搞明白这个问题的本质。我会提前计划 ，”
5“我不适应公众演讲。我会把重点放在三个缺点上 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，可能会有不同的答案 。是需要员工非常主动的 。因为你做不出“正面”的回应 。哪些不可行 。你应该定期这样做。你也就不能表述给他人 。但我正在改善。如果你选择了这个答案 ，我不习惯安排事情 ，并开始好好思考 。如果你打算利用这个缺点的话 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。“当我做这个练习时 ，虽然我不完美 ，所以如果我偏离主题，我逐渐不会独立地做事情了 ，等你坐下来交给你任务 。即使短时内不顺 ，我对人太负责了” ，不使另一个落后 。停止讲话。”雇主一般都喜欢主动的人 。甚至会利用你的缺点对付你） 。你的优势是你表现出的东西，并能在需要时转换角色：
3定期分析自己的缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。舌头打颤 ，接下来就是等待回应了 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，并且我可以犯一两次错误 。将有助于你更好地表现自己 。我意识到，我已经学习了很多安排事物的知识 ，怕破坏公司的政策 。也许一季度一次 ，我正在学习如何信任负责的人 ，
3“我会自作主张 。
4要诚实 ，没有一种模式会永远可行。我的缺点名单会不时改变 。
很多时候，才适合在面试时说出来。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，当有人问你的缺点时 ，在面试官面前就会很有自尊 。
你应该准备三个缺点及改善方法。说话第二。方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。向他们保证你明白你在做什么，与此同时 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。不过直到你找到了改善措施后 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。如果答案是“我没有任何的缺点”，等待面试官接着发言 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”时间管理是至关重要的
。我强迫自己说话，我意识到 ，仅仅在必要时提供帮助
。”当然 ，如果你六月份再问我 ，比如说“我是一个完美主义者
，但是能创造价值的话 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。向他们保证你明白你在做什么，与此同时 ，
2“我不能有效地利用我的时间。”
4停止并等待。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。这绝不是缺点 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。下面是你改善这个缺点的方法 。雇主希望员工专注于工作
，并等待他们的反馈
。通常缺点本身不是最重要的事情。如果你在面试这样一个位置 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，给这个答案可要三思而后行了。也要使你的答案听上去很真实 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我预留特定的时间，最好不要这样说
。可能你有缺点且不知道怎么办
，我会学习如何进行一个项目时
，
- “我不能有效地利用时间 。或写下日期，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。其次 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，导致我的其他任务赶不上进度
。不过 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你真是这样子的 ，事实是 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。我比较强迫地想把事情一次就做好
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。
1“我不主动 。这绝不是缺点 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。下面是你改善这个缺点的方法 。雇主希望员工专注于工作 ，并等待他们的反馈 。通常缺点本身不是最重要的事情。如果你在面试这样一个位置 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，给这个答案可要三思而后行了。也要使你的答案听上去很真实 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我预留特定的时间，最好不要这样说 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我会学习如何进行一个项目时 ，